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煤礦安全與心理.doc

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  • 上傳人:yvonn****oqing
  • 文檔編號:22869851
  • 上傳時間:2019-11-03
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    煤礦安全 心理

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    管理制度參考范本煤礦安全與心理 撰寫人:_ 部 門:_ 時 間:_現代煤礦安全管理,是一項綜合性以人為中心的科學管理,是煤炭企業管理的一個重要環節,它反映了煤礦綜合素質的高低。煤礦安全與否決定于人的安全行為和物的安全環境,而人的安全行為與人的安全心理密切相關。換句話說,煤礦安全管理,主要是對人、設備和礦井自然環境的安全防護管理,其中,對人的管理是核心,因為人的因素是主導、管理因素是關鍵、物的因素是基礎、環境因素是條件。在安全生產的管理工作中,應由事后追查為主轉變為事前預防為主,按照人的心理規律和客觀規律制定安全預防措施,引入和運用心理科學這個手段更好的為煤礦安全管理服務,在此基礎上建立起一個全新的安全管理體系。具體講,煤礦的安全生產運行過程就是指人環境安全行為安全狀態人的反復循環,其中,人是安全生產運行中的核心因素。安全管理就是要著重研究和控制在生產活動中自由度極大的人,這是實現安全生產的前提、基礎和保證。煤礦發生事故,除了環境和設備誘發的因素外,更多的是人為事故,即責任事故。要克服人為事故的發生,必須要運用安全心理學的原理,培養訓練員工養成自我控制的素質,從而減少不安全行為的出現,避免事故的發生。知覺在安全生產中的運用知覺在安全防范方面具有重要作用。因為知覺對客觀事物屬性的認知程度如何,對人的行為有直接的影響和制約作用。礦工們在井下作業,要做到高效和安全,是一個特殊的認識過程,主要是通過對井下一系列復雜事物和特殊環境的感知、記憶、理解,達到人與性格、事物與環境、生產與安全的適應和協調。只有清晰地感知到井下的客觀環境,才能為排除不安全隱患奠定認識基礎。同時,只有礦工知覺出不安全隱患才能在行為上、技術上做到預防,及時消除不安全隱患,實現安全生產。要按照感知規律來認識和觀察井下環境,具體運用知覺的方法有:運用強度性,增強刺激感。被知覺的事物必須要有一定的強度才能達到知覺的清晰。一般來說強烈刺激容易被知覺;微弱刺激容易被忽略。在井下安全管理中,適當運用知覺對強度的敏感特征,多搞一些安全標志,搞一些相對強度如靜與動、白與黑等,提示礦工們注意,增強知覺效果??傊?,煤礦安全管理應充分利用知覺對強度的反映規律,改進和完善礦井的安全標志,以此自覺提高礦工的安全警惕性。運用對比性,增強印象感。為了突出不安全的隱患,提高員工對安全的重視,在管理中要自覺地運用不同事物的對比,以增強人的知覺印象。不同的顏色對比、不同的形狀對比、不同的聲音對比、不同的環境對比等等,這些都可以增強安全知覺印象,達到觀察安全隱患的能力。運用協同性,增強有效感。在安全教育過程中,要運用協同性原理,調動各種感官,參加知覺運動,使人的知覺達到更加有效的程度。據心理學家研究表明,聽的東西只能記住15%,而看的東西則可以記住25%。所以,搞安全教育應做到形式多樣化,達到耳聽、眼看、手到,特別是對新設備的操作和新技術的掌握,要進行試操作以及崗前培訓。安全行為中的動機激勵安全動機是推動著礦工進行安全生產的一種內部動因,推動著員工積極注意安全,對安全精力達到高度集中,使之成為一種定向力量。安全動機是符合安全生產要求的動機?真正把安全當作生產的第一需要,正確處理好安全與生產的矛盾。這就要求在生產操作的每個環節中,都必須堅持執行好安全生產制度。從煤礦安全管理的角度來說,通過預測礦工的動機來培養提高礦工安全動機的行為,主
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